13. 4. 2006 - Změny ve vedení ČSA
Změny ve vedení ČSA
Praha, 13. duben 2006
České aerolinie mají dokončený návrh nové organizační struktury, kterou v nejbližších dnech předloží prezident společnosti Radomír Lašák dozorčí radě. Hlavní změnou je rozdělení dosavadního úseku marketingu a prodeje na dvě části s tím, že prodej - jako jasná priorita ČSA – bude samostatným úsekem. Novými úseky od 1.5. budou: 1) úsek prodeje a 2) úsek marketingu a product developmentu. Budou dokončeny centralizace vybraných činností, jako je ekonomika, lidské zdroje, účetnictví a právní služby. Do jedné nové sekce Management dodavatelských služeb se spojí centrální nákup, správa a investice, nově autoprovoz a palubní služby včetně cateringu.
Tato organizační struktura povede k jednoduššímu a funkčnímu modelu, který podporuje současné priority ČSA v oblasti výnosů a nákladů stanovené v programu TURNAROUND 2006 – 2008, který přijaly a realizují ČSA pod vedením prezidenta Radomíra Lašáka namísto Strategie 2005 – 2015. Od té ČSA ustoupily, protože se plán nedařilo plnit a čísla této Strategie neodpovídala reálné skutečnosti. (Plán 2005 počítal se ziskem +522 mil. Kč, očekávaný hospodářský výsledek roku 2005 bude zhruba –496 mil.Kč.) Cílem ambiciózního, realistického a splnitelného programu Turnaround 2006 – 2008 je vrátit ČSA do kondice. V letošním roce 2006 ČSA musí provést změny a otočit trendy, a to při udržení ztráty v řádu loňského roku, rok 2007 bude pro ČSA rokem stabilizace a v roce 2008 ČSA se nastartují k dlouhodobě kladným hospodářským výsledkům.
"Po třech měsících spolupráce jsme měli s kolegy dost času na to se poznat. S některými z nich jsme společně zjistili, že se naše názory na řešení ekonomické situace v ČSA liší a oni proto zvolili nové kariéry. Přeji jim všechno nejlepší. Je to - jistě nepopulární - ale standardní manažerské rozhodnutí, k němuž mě vede jediný zájem a tím je prosperita a budoucnost pro ČSA a její zaměstnance," uvedl k nejbližším personálním změnám ve vedení firmy Radomír Lašák, který se ujal funkce prezidenta ČSA 19.ledna 2006 a dodal: „ Několikrát jsem v minulosti řekl, že dobrý tým je vždy kombinací lidí z různých manažerských pozic uvnitř ČSA a nových lidí z trhu. A své slovo držím.“
Marie Macounová, která v ČSA pracuje více než 30 let a její doménou je právě obchod, přijala nabídku prezidenta Lašáka na pozici viceprezidentky nového úseku marketing a product development. Nové funkce by se měla po jmenování příslušnými orgány společnosti ujmout 1.5. 2006.
Jan Váňa, výkonný ředitel pro strategické plánování a rozvoj, člen představenstva ČSA končí ve své funkci k 31.5. 2006. Samostatný úsek Strategického plánování a rozvoje, který byl zodpovědný zejména za rozvoj flotily ČSA, bezpečnost a krizové řízení, CARGO a do 1.2. 2006 i za správu a řízení dceřiných společností zanikne a příslušné podřízené sekce se přesunou do jiných úseků.
Marcela Hrdá, viceprezidentka pro marketing a prodej přijala jinou nabídku a zůstává v oblasti leteckého průmyslu. Vedením Úseku prodeje bude dočasně pověřen od 1.5. 2006 výkonný ředitel sekce prodej Jaroslav Štěpánek.
Na pozice dvou viceprezidentů vypsaly ČSA výběrová řízení: Zatímco nový viceprezident pro letový provoz by měl vzejít z interního konkurzu, výběrového řízení na funkci viceprezidenta pro pozemní provoz se mohou účastnit kandidáti a zájemci zevnitř i vně ČSA . Uzávěrky pro první kola jsou 27.4. 2006 a celé výběrové řízení by mělo být ukončeno k 30.5. 2006. Do ukončení výběrových řízení zůstávají ve funkcích dosavadní viceprezidenti Jiří Pos (pozemní provoz) a Peter Jusko (letový provoz), kteří zvažují nabídky uvnitř i mimo ČSA.
Jan Pavel bude vykonávat funkci viceprezidenta pro ekonomiku do 31.5.2006. ČSA opouští z rodinných důvodů. Jednání o jeho nástupci probíhají.
Tomáš Heczko zůstává na pozici viceprezidenta pro techniku, Dušan Ryban na pozici viceprezidenta pro personalistiku. Kateřina Hobzová-Chalupová bude nadále výkonnou ředitelkou se zaměřením na oblast IT, jehož vylepšení zvláště v oblasti služeb zákazníkům je pro ČSA v tomto období jasnou prioritou.
Do ČSA nastupují ve druhé polovině dubna tito noví manažeři přímo podřízení prezidentu ČSA:
František Šír – výkonný ředitel jediné nové sekce Management dodavatelských služeb, která zastřeší Centrální nákup, Správu a investice, centralizovaný autoprovoz se standardní „car policy“ a Catering nebo-li palubní služby.
Petr Somol - bude řídit sekci bezpečnost a nahradí tak Josefa Sojku, který po předání funkce odchází z ČSA dohodou.
Mezi hlavní úkoly nových manažerů bude zjednodušit, zprůchodnit a zefektivnit přímo řízené organizační složky, stanovit jasná pravidla pro odměňování manažerů (KPI´s), pokračovat v úsekovém cost cuttingu, který prezident ČSA Lašák vyhlásil v březnu a který zatím přinesl do rozpočtu letošního roku úsporu pouze 200 mil. Kč (tj. zhruba 40% oproti očekávání), a především podporovat výnosy společnosti a poskytování kvalitních služeb zákazníkům za dobré ceny ze všech úrovní.
Návrh současných změn organizační struktury bude projednán personálním výborem dozorčí rady 19.4. 2006, následně je projedná dozorčí rada na svém řádném zasedání 28.4. 2006 a pokud budou schváleny, začne organizační struktura platit od 1.května 2006.
Jitka Novotná,
Tisková mluvčí ČSA